Партнербез частки.
Не консультант. Не психолог. Не наставник.
Я працюю з підприємцями, у яких бізнес уже стоїть на ногах — і яким бракує одного: рівного, тверезого співрозмовника, що скаже правду і не має своїх інтересів у твоїй компанії.
- [01]20років у бізнесі
- [02]150 000підключених абонентів
- [03]€100+ млнрічний оборот бізнесу
- [04]120людей у команді
- [05]8країн, де працюють клієнти
Коли приходять до мене
- 01
Коли відчуваєш: здатен на більше, ніж маєш зараз, — а потенціал не розкривається.
- 02
Коли робиш усе, щоб компанія зростала, а вона стоїть на місці.
- 03
Коли цілі вже більші за твої сьогоднішні можливості — і не влаштовує швидкість.
- 04
Коли гроші є, а сенсу й радості немає: на роботі все кипить, а вдома — випалена земля.
- 05
Коли попереду важливе рішення — новий ринок, новий партнер — і ти не знаєш, як його ухвалити.
- 06
Коли думаєш, що команда сильна, а результати не ростуть; люди звільняються, форс-мажори — а причини не бачиш.
- 07
Коли раніше пер — драйв, азарт, результати сильніші, — а зараз наче застряг.
- 08
Коли хочеш, щоб хтось допоміг побачити твої сліпі зони й зрозуміти, що насправді заважає.
Хто я
Чому я можу тобі допомогти?
Я не теоретик. Я це прожив.
- 20 років у бізнесі, 8 власних компаній.
- Старт був не з нуля, а з мінуса: у 20 років — борги понад 50 000 доларів, криза 2008-го, партнер, що зник. Перший урок: вихід завжди в чомусь іншому, ніж те, що привело тебе сюди.
- Перша мережа салонів мобільного зв'язку, 2005–2009. Перший в Україні видав телефони в кредит.
- Найбільший у країні інтернет-магазин Wi-Fi-обладнання. 70 людей в офісі та приблизно стільки ж на аутсорсі. Близько 150 000 підключених абонентів.
- Одна з трьох найбільших у світі компаній із виробництва обладнання для інтернету в транспорті. Підключили 1500 автобусів по всьому світу.
- Фінтех-стартап з управління фінансами в малому та середньому бізнесі.
- Б'юті-бізнес.
- Агенція закордонної нерухомості з оборотом 100+ млн € на рік і командою 120 людей. Повний вихід навесні 2024-го.
- Рекрутингове агентство — пошук керівників. Найняли сотні керівників.
- Консалтингове агентство — побудували системи навчання персоналу десяткам компаній.
Через 16 років я зрозумів просту річ: підсилювати треба не систему компанії, а її власника. Так я прийшов у коучинг.
Хто мій клієнт
Для кого я працюю
Я працюю тільки з підприємцями. З тими, у кого вже є бізнес і команда — і хто з цією командою справді працює. Це лідери у своїй ніші або ті, хто йде в лідери. Люди, які впевнені у своїх силах і міцно стоять на ногах.
- Коучинг — для сміливих.
- Для акул бізнесу, а не для карпів.
- Для тих, хто хоче проривів, а не теплої ванни в наручниках.
- Для тих, хто шукає свободи: гроші й хороше життя є, але ти прикутий до бізнесу й процесів — а хочеш дихати вільно.
- Для тих, кому нудно сидіти на місці й хто не може вгамуватися.
- Для тих, хто хоче завойовувати ринки й клієнтів, витісняти конкурентів.
- Кому без виклику стає нудно.
Пропозиція
Що таке «Партнер без частки»
Формат — щотижневі сесії по кілька годин у Zoom. Щоденний зв'язок у месенджері. Я завжди на зв'язку — ти ніколи не лишаєшся один із важливим питанням.
Етап 1. Глибока особистісна діагностика і реабілітація потенціалу
Тест на таланти і потенціал. SWOT-аналіз особистості. Опис точки А за ~80 параметрами. Опис точки Б — твоя «версія 2.0». Кристалізація цінностей і стандартів. Цілі на 5 років і на 20 років.
Етап 2. Кімната страху
Цілі зрозумілі, але лякають. Це мої цілі — але я не розумію, як їх досягти. Ці цілі більші, ніж я сам. Ці проблеми більші, ніж ті, з якими я звик справлятись. Розробляємо конкретне рішення для конкретної людини — як пройти крізь кімнату страху.
Етап 3. Досягнення
Ти пройшов крізь кімнату страху і досяг тих цілей, які ми ставили на початку співпраці. Тут важливо встигнути три речі: насолодитись цими досягненнями, закріпитись на них, щоб не відкотитись назад, і поставити нову ціль.
Чим це НЕ є
- Не консультант (той дає відповіді зі своєї дзвіниці)
- Не психолог (той шукає травму)
- Не друг (той не рівний по калібру або вже емоційно втягнутий)
- Не партнер (той має частку й інтерес)
- Не наставник (той вчить, а не допомагає прийти до свого)
Ясність можна виміряти
Ясність — це не «позитивне мислення». Це коли ти ухвалюєш рішення, а речі в твоєму житті відбуваються. Наче зняв окуляри, де одна лінза збільшувала, інша зменшувала, а самі вони були надто темні.
Ясність живе на шести рівнях — від свідомості до життя. Крадуть її затримки: між «зрозумів» і «зробив», між «вирішив» і «пішов». Моя робота — прибирати ці затримки рівень за рівнем.
Ясність → точність → швидкість. Швидкість — це відсутність затримок.
- 01
Ясність свідомості
Бачити свій стан.
Туман чи ясність? Де внутрішні затримки, що гальмують.
- 02
Ясність мислення
Логіка і точність.
Ясні критерії та система — а не рішення «на відчуттях».
- 03
Ясність мови
Точні слова.
Тебе розуміють з першого разу: формулювання, комунікація.
- 04
Ясність рішень
Рішення, а не метання.
Інструменти, матриці, важелі, ймовірності.
- 05
Ясність дій
Рішення стає дією.
Дисципліна, регулярність, рутина, контроль.
- 06
Ясність життя
Ясність як спосіб жити.
Цілі, наміри, стосунки, цінності.
Як це виміряти
- чи є рішення;
- чи є дія;
- чи є результат;
- чи скорочується затримка між «зрозумів» і «зробив».
І головне — ти стаєш самохідним: тримаєш цю ясність сам, без коуча.
Як ми працюємо
Шлях простий і без зобов'язань на старті:
- 01
Заявка
Пишеш мені в Telegram — коротко про запит, і обираємо зручний час.
- 02
Безкоштовна зустріч-знайомство
Знайомимось, визначаємо твій запит і точку А, вирішуємо, чи є сенс іти далі.
- 03
Тест на таланти й розбір
Глибока діагностика та живий розбір: звідки стартуємо й куди йдемо.
- 04
Стратегія та робота
Структурована стратегія розвитку — і початок роботи над твоєю версією 2.0.
Тест на таланти
Перш ніж щось міняти, треба точно побачити, де ти зараз. Це і є твоя точка А.
- наскільки розкритий твій потенціал сьогодні;
- якими сильними якостями ти досягаєш успіху;
- які двері для тебе поки зачинені — і як підібрати до них ключ.
Це найдоступніший спосіб попрацювати зі мною: за годину живого розбору ти дізнаєшся про себе те, чого сам не бачив роками. На виході — зрозуміла картина: звідки стартуємо й куди йдемо.
Записатися на тестКлієнти та результати
Олександр Жело
власник логістичної компанії, ринок США
особистий дохід 5 → 10 тис. €/міс
Роман Безмигрант
будівельна компанія, Польща / Бельгія / Німеччина
економія 110 000 € на інфраструктурі
Костянтин Середняк
типографія «Кавун», Україна
ясність і пріоритети у 20 напрямках
Вячеслав Фоменко
Hayat Estate, закордонна нерухомість
система навчання з нуля; зростання в 4–5 разів
Інші проекти
Окрім коучингу 1:1 — я допомагав власникам і топам будувати оргсхеми, систему навчання персоналу та рекрутинг. Кілька відгуків:
В'ячеслав Фоменко
Hayat Estate — найбільший в Україні оператор закордонної нерухомості
Побудова системи навчання персоналу і оргсхеми
Юрій
Netronik — виробник тренажерів для армії США
Рекрутинг помічниці власника
Expandi.io
Нідерландська SaaS-компанія
Рекрутинг продакт-менеджера
Анатолій
КУБ — інтернет-продаж будматеріалів
Створення LMS системи навчання
Кому підходить, а кому — ні
Кого я беру в роботу
- Готовий брати відповідальність, а не шукати винних
- Готовий працювати рік — це не «п'ять сесій і подивимось»
- Розумієш різницю між «купити консультацію» і «зайти в стосунки»
Кого я НЕ беру в роботу
- Тих, хто шукає «чарівну таблетку»
- Тих, хто перекладає відповідальність на інших
- Тих, хто насправді шукає консультанта чи виконавця
- Тих, хто намагається вилізти з болота — а не рветься до зірок
- Адалт, сіре крипто, гемблінг, зброя
Часті питання
Які гарантії?
Гарантій «за тебе» в коучингу не буває. Коучинг — це партнерство: за результатом стоять твої дії та твоя відповідальність. Моє завдання — зробити тебе самохідним: щоб ти ясно бачив, куди йдеш, і досягав більшого без хаосу, зайвих витрат і внутрішнього спротиву.
Скільки коштує?
Ціна в різних клієнтів різна. У коучингу ми працюємо з цілісною картиною. Іноді достатньо роботи один на один з тобою. А іноді треба подивитися й у команду: немає сенсу лагодити двигун, якщо хтось підняв ручник. Це потрібно не всім. Тому фінальну ціну визначаємо на зустрічі.
Скільки триває робота?
Один контракт — 4 місяці, зустрічі раз на тиждень по 90–120 хвилин. Знаєш же: пари місяців у спортзалі мало, щоб мати здорове тіло. Якщо справді хочеш змінити його архітектуру — потрібен час. Приблизно рік. У коучингу приблизно те саме. Після кожного контракту разом вирішуємо, чи йдемо далі.
Чи підійде, якщо в мене вже є досвід, команда, бізнес?
Так. Більшість моїх клієнтів — власники з досвідом. Коучинг потрібен не тоді, коли «не виходить», а коли хочеш швидше, масштабніше та цікавіше.
Які результати я отримаю?
Залежить від твоїх цілей: масштаб, гроші, енергія, команда, стосунки. Узгоджуємо їх до старту й працюємо саме на них.
З чого почати?
Записатися на зустріч-знайомство. Знайомимось, визначаємо запит і твою точку А, вирішуємо, чи йдемо далі.
Готовий до змін?
Залиш заявку та забронюй першу зустріч — і разом перейдемо від інтуїтивних рішень до системної стратегії.
Записатися на зустріч-знайомство