Вводна сесія
Тест на таланти.
Структурований тест на особисті якості + півторагодинна зустріч зі мною.
Перший крок будь-якої моєї роботи з клієнтом. Те, з чого починається коучинг — і те, що дозволяє нам обом тверезо подивитись, чи ми взагалі підходимо одне одному.
Що це таке
Це не «розвиваюча гра» і не «методика самопізнання». Це структурований тест на 200 запитань, який я використовую вже понад 10 років — у тому числі для найму ключових співробітників у власні бізнеси та для бізнесів клієнтів.
Тест вимірює 10 особистісних якостей у двох полюсах. Кожна — від −100 до +100. На виході маємо графік, який показує не «який ти добрий», а де у тебе енергія, де провали, де хибна самооцінка.
Сам тест — інструмент. Цінність — у годинній розшифровці. Я бачив сотні таких профілів. Знаю, як одні й ті самі цифри читаються в підприємця, у топ-менеджера, у людини в кризі. Це не «коучингова сесія» — це тверезий розбір.
Що ми побачимо разом
- 01Рівень внутрішньої стабільності та як він просідає під тиском
- 02Чи ти зараз у ресурсі, чи у стані прихованого виснаження
- 03Здатність ухвалювати рішення — і де ти її саботуєш
- 04Активність vs пасивність — і чи це обрана позиція, чи захист
- 05Рівень відповідальності й де він зміщений на оточення
- 06Точність самооцінки — критичний параметр, який майже ніхто не міряє
- 07Здатність будувати близькі стосунки vs професійна дистанція
- 08Комунікативна спроможність у трьох різних режимах
Як це проходить
- 01
Заявка
Залиш заявку нижче. Я повертаюсь особисто протягом 24 годин — домовляємось про час і узгоджуємо деталі.
- 02
Тест онлайн (~30 хвилин)
Висилаю тобі лінк на тест. Заповнюєш сам, у спокійних умовах, без поспіху. Відповідаєш чесно — інакше витратимо годину даремно.
- 03
Зустріч у Zoom (60 хвилин)
Я приходжу з твоїм профілем у руках. Розбираємо кожну з 10 шкал, дивимось патерни. Я ставлю питання, ти відповідаєш. Я не «вгадую тебе» — я показую, що видно у даних, і слухаю, що з цим резонує.
- 04
Що далі — вирішуєш ти
Можеш просто піти з більш точним розумінням себе. Можеш зайти в коучинг — я скажу прямо, чи бачу сенс. Можеш узяти паузу. Без тиску.
Що ти отримаєш
Точну карту 10 якостей
Не «ти молодець», а конкретні координати у конкретних шкалах. Цифри, які ти бачиш сам.
Розшифровку від людини, яка бачила сотні профілів
Я не «здогадуюсь по тестам» — я працюю з цією методикою з власних компаній, де від точності найму залежали мільйонні рішення.
Тверезу оцінку, без коучингової патоки
Якщо у тебе у трьох шкалах провал — я скажу. Не для того, щоб налякати, а тому що з цього починається ясність.
Розуміння, чи я твій коуч
Це і моя точка фільтра. Я не беру в річну роботу всіх. Після цієї зустрічі обидва бачимо, чи є сенс іти далі.
Кому це підходить
Так, якщо ти:
- Власник або топ, у тебе серйозні рішення на тобі
- Чесно хочеш побачити себе у цифрах, а не у компліментах
- Розглядаєш коучинг і хочеш почати з тверезого знайомства
- Готовий витратити 30 хвилин на тест без поспіху й без хитрощів
- Готовий зробити перший крок — не «подумати», а діяти
Ні, якщо ти:
- Шукаєш «безкоштовну консультацію»
- Хочеш «просто поспілкуватись» — це не консультаційний дзвінок
- Не готовий чути результати, які не збігаються з твоїм образом себе
- Розраховуєш отримати готовий план дій за годину (це не воно)
Відгук
«Тест дав картину, на яку я сам у собі дивитись соромився. Після розшифровки зі Стасом я перестав витрачати енергію на ті ролі, які не мої. Це окупилось за місяць.»
Заявка
Залиш заявку — і поговоримо.
Я повертаюсь протягом 24 годин: домовляємось про час і узгоджуємо деталі.
Часті питання
Що це за тест? Це Performia / Оксфордський тест?
Методологічно — так. Я працюю на основі тесту, який вимірює 10 особистісних якостей у двох полюсах. Це визнана у HR методика, яку я використовую понад 10 років. У позиціонуванні я не зав'язуюсь на бренд, бо моя цінність — не у самому тесті, а у розшифровці.
Тест займає 30 хвилин чи 1,5 години?
30 хвилин — сам тест онлайн, заповнюєш до зустрічі. 60 хвилин — наша зустріч у Zoom, де ми розбираємо результат. Разом ~1,5 години твого часу.
А я отримаю PDF з результатом?
Ні. На цьому етапі — тільки зустріч. Я свідомо не даю «документ із розшифровкою» — бо без розмови цифри ведуть у хибні висновки. Як показує практика, людина за тиждень забуває рекомендації, але запам'ятовує те, що сама проговорила.
Якщо після зустрічі я захочу коучинг?
Тест — окремий продукт із власною цінністю, він не зараховується у вартість коучингу. Якщо я бачу, що ми підходимо одне одному, — обговорюємо перший контракт окремо.
Якщо я НЕ захочу коучинг?
Все ок. Це і є сенс вводної діагностики — побачити себе тверезо й піти зі своїми висновками. Тиску продажу не буде.
Чи це підходить, якщо я топ-менеджер, а не власник?
Так. Тест універсальний — я роблю розшифровку з урахуванням твоєї ролі та контексту.