Тест на таланты.
Структурированный тест на личностные качества + полуторачасовая встреча со мной.
Первый шаг любой моей работы с клиентом. То, с чего начинается коучинг — и то, что позволяет нам обоим трезво посмотреть, подходим ли мы друг другу.
Что это такое
Это не «развивающая игра» и не «методика самопознания». Это структурированный профессиональный тест, который я использую больше 10 лет — в том числе для найма ключевых сотрудников в собственные бизнесы и в бизнесы клиентов.
Тест измеряет 10 личностных качеств в двух полюсах. Каждое — от −100 до +100. На выходе график, который показывает не «какой ты хороший», а где у тебя энергия, где провалы, где ошибка в самооценке.
Сам тест — инструмент. Ценность — в часовой расшифровке. Я видел сотни таких профилей. Знаю, как одни и те же цифры читаются у предпринимателя, у топ-менеджера, у человека в кризисе. Это не «коучинговая сессия» — это трезвый разбор.
Что мы увидим вместе
- 01Уровень внутренней стабильности и как он проседает под давлением
- 02В ресурсе ли ты сейчас или в состоянии скрытого истощения
- 03Способность принимать решения — и где ты её саботируешь
- 04Активность vs пассивность — это выбранная позиция или защита
- 05Уровень ответственности и где он смещён на окружение
- 06Точность самооценки — критичный параметр, который почти никто не меряет
- 07Способность строить близкие отношения vs профессиональная дистанция
- 08Коммуникативная состоятельность в трёх разных режимах
Как это проходит
- 01
Заявка
Оставь заявку ниже. Я возвращаюсь лично в течение 24 часов — договариваемся о времени и согласовываем детали.
- 02
Тест онлайн (~30 минут)
Высылаю тебе ссылку на тест. Заполняешь сам, в спокойных условиях, без спешки. Отвечаешь честно — иначе потратим час впустую.
- 03
Встреча в Zoom (60 минут)
Я прихожу с твоим профилем в руках. Разбираем каждую из 10 шкал, смотрим паттерны. Я задаю вопросы, ты отвечаешь. Я не «угадываю тебя» — я показываю, что видно в данных, и слушаю, что с этим резонирует.
- 04
Что дальше — решаешь ты
Можешь просто уйти с более точным пониманием себя. Можешь зайти в коучинг — я скажу прямо, вижу ли смысл. Можешь взять паузу. Без давления.
Что ты получишь
Точную карту 10 качеств
Не «ты молодец», а конкретные координаты в конкретных шкалах. Цифры, которые ты видишь сам.
Расшифровку от человека, который видел сотни профилей
Я не «гадаю по тестам» — я работаю с этой методикой из собственных компаний, где от точности найма зависели миллионные решения.
Трезвую оценку, без коучинговой патоки
Если у тебя в трёх шкалах провал — я скажу. Не для того чтобы напугать, а потому что с этого начинается ясность.
Понимание, твой ли я коуч
Это и моя точка фильтра. Я не беру в годовую работу всех. После этой встречи оба видим, есть ли смысл идти дальше.
Кому это подходит
Да, если ты:
- Собственник или топ, на тебе серьёзные решения
- Честно хочешь увидеть себя в цифрах, а не в комплиментах
- Рассматриваешь коучинг и хочешь начать с трезвого знакомства
- Готов потратить 30 минут на тест без спешки и без хитростей
- Готов сделать первый шаг — не «подумать», а действовать
Нет, если ты:
- Ищешь «бесплатную консультацию»
- Хочешь «просто пообщаться» — это не консультационный звонок
- Не готов слышать результаты, которые не совпадают с твоим образом себя
- Рассчитываешь получить готовый план действий за час (это не то)
Отзыв
«Тест дал картину, на которую я сам в себя смотреть стеснялся. После расшифровки со Стасом я перестал тратить энергию на те роли, которые не мои. Это окупилось за месяц.»
Заявка
Оставь заявку — и поговорим.
Я возвращаюсь в течение 24 часов: договариваемся о времени и согласовываем детали.
Частые вопросы
Какая методология стоит за тестом?
Методологически — да. Я работаю на основе теста, который измеряет 10 личностных качеств в двух полюсах. Это признанная в HR методика, которую я использую больше 10 лет. В позиционировании я не завязываюсь на бренд, потому что моя ценность — не в самом тесте, а в расшифровке.
Тест занимает 30 минут или 1,5 часа?
30 минут — сам тест онлайн, заполняешь до встречи. 60 минут — наша встреча в Zoom, где мы разбираем результат. Вместе ~1,5 часа твоего времени.
А я получу PDF с результатом?
Нет. На этом этапе — только встреча. Я сознательно не даю «документ с расшифровкой» — потому что без разговора цифры ведут к ошибочным выводам. Как показывает практика, человек за неделю забывает рекомендации, но запоминает то, что сам проговорил.
Если после встречи я захочу коучинг?
Тест — отдельный продукт со своей ценностью, он не засчитывается в стоимость коучинга. Если я вижу, что мы подходим друг другу, — обсуждаем первый контракт отдельно.
Если я НЕ захочу коучинг?
Всё ок. Это и есть смысл вводной диагностики — увидеть себя трезво и уйти со своими выводами. Давления продаж не будет.
Подходит ли это, если я топ-менеджер, а не собственник?
Да. Тест универсальный — я делаю расшифровку с учётом твоей роли и контекста.