Мои клиенты — люди, которым мало нормальной жизни
Потому что у него другой размер целей. У моих клиентов достаточно времени, денег, здоровья, друзей — и им этого мало. Знаний я им не даю: они и так профессионалы топового уровня сразу в нескольких сферах. Я даю дополнительное внимание и больше точности в действиях.

Станислав Богданов
Бизнес-коуч для владельцев бизнеса
Я понял, что мои клиенты — это уникальные, аномальные люди. Это те, кто не согласен мириться с какой-то нормой.
В целом у них всё хорошо: у них достаточно времени, денег, здоровья, друзей. Но им этого недостаточно. И их цели намного больше, чем цели нормальных людей.
Такие люди приходят ко мне за помощью — чтобы их большие цели, к которым они не понимают, как прийти, оказались всё-таки достижимыми. И чтобы они пришли к ним быстрее.
Какие они
- Супердисциплинированные.
- Разбираются в самых сложных вещах.
- Одновременно имеют высокую квалификацию во многих профессиях.
- Постоянно развиваются и никогда не останавливаются.
Как правило, предприниматели хорошо разбираются как минимум в той сфере, в которой работают, а ещё в продажах, в учёте, в маркетинге, в финансах, в производстве и ещё в десятках сфер. И их знания — это не рядовые знания. Это знания на уровне топового профессионала.
Что я могу дать таким людям
Дополнительное внимание. Больше точности в действиях.
Я переключаю фокус таких людей с проблем на возможности, с препятствий на потенциал.
Мы находим их успешные действия. Мы находим их таланты. Мы находим, как их цели сделать реальностью.
Вопросы и ответы
- То есть коуч нужен, только когда всё хорошо?
- Не только, но именно тогда от него больше всего пользы. Когда всё горит, нужно тушение. Когда всё работает, а цели больше нынешнего размера, нужна точность — и вот здесь стороннее внимание даёт наибольший прирост.
- Разве сильному человеку нужны чужие знания?
- Нет, и я их не приношу. Предприниматель обычно разбирается в своей сфере, в продажах, учёте, маркетинге, финансах, производстве — и на уровне топового профессионала. Не хватает ему не знаний, а свободного внимания и взгляда со стороны.
- Что конкретно меняется в работе?
- Фокус. С проблем на возможности, с препятствий на потенциал. Мы ищем успешные действия человека и то, в чём он силён, и строим путь к цели из этого, а не из перечня того, что сломано.
- А если мои цели не такие большие?
- Тогда эта работа, скорее всего, не для вас — и это нормально. Она имеет смысл там, где человек сам не согласен с тем размером жизни, который у него сейчас.
Разобрать вашу ситуацию лично
Если статья попала в ваше — напишите. Первая встреча — 30 минут онлайн: знакомимся, разбираем ваш запрос и вместе решаем, есть ли смысл работать дальше. Никаких продаж «в лоб».
Пока не готовы к разговору — заберите бесплатную главу книги «Ясность»
Читать дальше
- Технику ставит не талант, а времяПочему за минуту игры видно, работал человек с тренером или нет, почему техника переносится между похожими делами и что из этого следует для бизнеса.
- Дилетант делает долго, потому что не знает, куда смотретьИстория про две станции техобслуживания, две резинки за пятьдесят гривен и десять минут работы. И почему «качественно — это всегда долго» почти всегда неправда.
- Занятые строят видимость, эффективные — результатДве формы прокрастинации, которые звучат солидно: показательная занятость и учёба вместо работы. И почему я сам вышел из нескольких обучающих программ.