Мои клиенты — люди, которым мало нормальной жизни

Потому что у него другой размер целей. У моих клиентов достаточно времени, денег, здоровья, друзей — и им этого мало. Знаний я им не даю: они и так профессионалы топового уровня сразу в нескольких сферах. Я даю дополнительное внимание и больше точности в действиях.

Станислав Богданов

Бизнес-коуч для владельцев бизнеса

Я понял, что мои клиенты — это уникальные, аномальные люди. Это те, кто не согласен мириться с какой-то нормой.

В целом у них всё хорошо: у них достаточно времени, денег, здоровья, друзей. Но им этого недостаточно. И их цели намного больше, чем цели нормальных людей.

Такие люди приходят ко мне за помощью — чтобы их большие цели, к которым они не понимают, как прийти, оказались всё-таки достижимыми. И чтобы они пришли к ним быстрее.

Какие они

  • Супердисциплинированные.
  • Разбираются в самых сложных вещах.
  • Одновременно имеют высокую квалификацию во многих профессиях.
  • Постоянно развиваются и никогда не останавливаются.

Как правило, предприниматели хорошо разбираются как минимум в той сфере, в которой работают, а ещё в продажах, в учёте, в маркетинге, в финансах, в производстве и ещё в десятках сфер. И их знания — это не рядовые знания. Это знания на уровне топового профессионала.

Что я могу дать таким людям

Дополнительное внимание. Больше точности в действиях.

Я переключаю фокус таких людей с проблем на возможности, с препятствий на потенциал.

Мы находим их успешные действия. Мы находим их таланты. Мы находим, как их цели сделать реальностью.

Вопросы и ответы

То есть коуч нужен, только когда всё хорошо?
Не только, но именно тогда от него больше всего пользы. Когда всё горит, нужно тушение. Когда всё работает, а цели больше нынешнего размера, нужна точность — и вот здесь стороннее внимание даёт наибольший прирост.
Разве сильному человеку нужны чужие знания?
Нет, и я их не приношу. Предприниматель обычно разбирается в своей сфере, в продажах, учёте, маркетинге, финансах, производстве — и на уровне топового профессионала. Не хватает ему не знаний, а свободного внимания и взгляда со стороны.
Что конкретно меняется в работе?
Фокус. С проблем на возможности, с препятствий на потенциал. Мы ищем успешные действия человека и то, в чём он силён, и строим путь к цели из этого, а не из перечня того, что сломано.
А если мои цели не такие большие?
Тогда эта работа, скорее всего, не для вас — и это нормально. Она имеет смысл там, где человек сам не согласен с тем размером жизни, который у него сейчас.

Разобрать вашу ситуацию лично

Если статья попала в ваше — напишите. Первая встреча — 30 минут онлайн: знакомимся, разбираем ваш запрос и вместе решаем, есть ли смысл работать дальше. Никаких продаж «в лоб».

Пока не готовы к разговору — заберите бесплатную главу книги «Ясность»

Обязателен только email — остальное по желанию.

Например: «Владею производственной компанией, 40 человек. Выручка растёт, а прибыль стоит. Хочу понять, что мешает и куда двигаться».