Занятые строят видимость, эффективные — результат

Мой знакомый предприниматель с некоторых пор стал пропадать на несколько дней — ни ответов, ни реакций. Коллеги и партнёры уже волнуются: что там за занятость такая?

Есть одно проверенное опытом наблюдение. Точнее, два.

1. Можно быть по уши в задачах — и не сдвинуться ни на шаг. Быть на двести процентов загруженным… мусором.
2. Можно быть в потоке — и всё равно делать не то. Ноль процентов пользы себе, команде, цели.

Настоящая загруженность — не в количестве, а в ценности дел. Выбрать по-настоящему ценное — самая сложная задача.

Особенно бесит, когда человек исчезает на пару суток, а потом: «Ой, прости, был очень занят». Окей. Но написать «принял, вернусь позже» — три секунды.

Показательная занятость — это когда ты больше заботишься о том, чтобы выглядеть продуктивным, чем о том, чтобы им быть.

Это красный флаг. Потому что настоящая эффективность — это умение расставлять приоритеты, а не забивать календарь, чтобы не думать о главном.

Вторая форма того же самого

Иногда заход в обучение — это тоже форма прокрастинации. Способ не делать по-настоящему важные дела.

Участие в каком-то проекте, не суперважном, но интересном, — тоже прокрастинация. Просто способ не браться за тот проект, который по-настоящему важен.

Я веду несколько обучающих программ. И вижу, как часть участников оплатили недешёвое участие, но никак не пользуются материалами. Не делают шагов, не применяют знания, не двигаются.

Я поймал на этом себя

Недавно я сам вышел из нескольких обучающих проектов. Потому что поймал себя на том же: не делаю домашних заданий, просто присутствую.

И понял: я не создаю свой контент, а участвую в чужом.

Вышел из групп, которые не читаю. Из сообществ, где не активен. Просто чтобы не создавать иллюзию, будто всё хорошо и я занят чем-то важным.

Иногда, чтобы жить по-настоящему, надо перестать покупать индульгенции и освободить внимание для действительно важных вещей.