Коли власник може виводити гроші з бізнесу і скільки

Стільки, скільки не потрібно компанії для платіжспроможності. Це і є вільні гроші. Дізнатися їх розмір можна лише з прогнозу: якщо ви бачите наступний квартал і знаєте свій резерв, ви знаєте суму. Без прогнозу власник або не виводить нічого «про всяк випадок», або виводить навмання і потім позичає компанії назад.

Станіслав Богданов

Бізнес-коуч для власників бізнесу

Питання, на якому спотикаються навіть прибуткові компанії: скільки власник може забрати собі й коли. Відповідь проста в формулюванні й важка на практиці — стільки, скільки компанії не потрібно.

Що таке вільні гроші

Вільні гроші — це гроші, які не потрібні вам для підтримання платіжспроможності. Не «те, що лежить на рахунку». Залишок на рахунку може бути весь до копійки зайнятий платежами, які настануть за два тижні.

А як дізнатися, скільки саме не потрібно? Тільки з прогнозу. Якщо ви бачите хоча б квартал наперед і знаєте свій резерв, ви бачите: наступного місяця можна вивести стільки-то, бо ці гроші нам не знадобляться. Усе інше — гадання.

Чому прибуткові компанії не платять власнику

У мене був клієнт: сотні працівників, мільйон обороту. За рік не вивели нічого. Жодної гривні.

Логіка була така: відпрацюємо рік, подивимося на залишки й виведемо вільні гроші на дивіденди. Відпрацювали. Вільних грошей не виявилося.

Причина не в тому, що компанія погана. Причина в тому, що рішення відкладали на кінець періоду, а до кінця періоду гроші завжди знаходять, куди піти. Без прогнозу власник не знає, чи знадобиться ця сума через місяць, і реагує на будь-яку однаково: нехай полежить.

Багато компаній не виводять гроші не тому, що їх немає. А тому, що немає впевненості в платіжспроможності.

Фонди: розкласти до того, як знадобилося

Коли я кажу «фонди», я не про інвестиції. Я про внутрішній розподіл: фонд розвитку компанії, резервний фонд, фонд зарплати, фонд маркетингу.

Сенс не в окремих банківських рахунках — хоча так наочніше. Сенс у тому, що ви заздалегідь вирішили, скільки й на що йде. І коли настає складний місяць, ви не берете гроші з розвитку, щоб закрити зарплату, — бо ці гроші вже мають ім'я.

ФондДля чогоЩо станеться без нього
РезервнийЗапас на непередбаченеБудь-яка несподіванка стає касовим розривом
РозвиткуОбладнання, закупівлі більшими партіями, нові напрямкиРозвиток фінансується залишками, тобто ніколи
ЗарплатиГарантована виплата командіНайважливіше зобов'язання конкурує з поточними рахунками
МаркетингуПостійний потік клієнтівРеклама вимикається першою — і потік падає через місяць

Порядок дій

Він виходить із семи принципів платіжспроможності, але тут потрібні лише три з них.

  1. Прогноз надходжень і витрат хоча б на квартал уперед. Без нього далі йти нема сенсу.
  2. Резерв відкладено й недоторканний. Це не «залишок», це окрема сума, яку ви собі пообіцяли не чіпати.
  3. Усе, що лишається понад це, — вільні гроші. Їх можна виводити, не озираючись.

І тоді ви бачите не одну цифру на кінець року, а картину по місяцях: скільки можна вивести на себе, скільки вкласти в розвиток, скільки відкласти додатково, кому виплатити премії.

Про податки — коротко і чесно

На виступах мене завжди питають, як виводити вигідніше: зарплатою чи дивідендами. Відповідь залежить від країни, форми бізнесу й конкретної ситуації, і давати її з загальної сцени було б безвідповідально.

Скажу тільки те, що бачив: власники часто відкладають це рішення роками, бо воно здається складним. І поки воно відкладене, гроші лежать у компанії й поступово знаходять, куди піти. Питання «як вигідніше» варте однієї розмови з вашим бухгалтером або податковим консультантом — а от питання «скільки взагалі можна» вирішується вашим прогнозом, і тут вам ніхто не допоможе, крім вас.

Питання та відповіді

Що таке вільні гроші?
Гроші, які не потрібні компанії для підтримання платіжспроможності. Не «залишок на рахунку» — залишок може бути весь зайнятий майбутніми платежами. Вільні — це те, що лишається після того, як враховані прогноз витрат на найближчі місяці та резерв.
Чому не можна просто дивитися на залишок на рахунку?
Тому що залишок — це фотографія сьогоднішнього дня, а платежі приходять завтра. Компанія може мати гарний залишок першого числа і касовий розрив двадцять сьомого. Виведені «зайві» гроші доводиться позичати назад, іноді під відсоток.
Чому багато компаній не виводять нічого?
Не тому, що грошей немає, а тому, що немає впевненості. Без прогнозу власник не знає, чи знадобляться ці гроші через місяць, і на будь-яку суму реагує однаково — «краще нехай полежать». Так проходить рік.
Що таке фонди і навіщо вони?
Це спосіб розкласти гроші за призначенням ще до того, як вони знадобилися: фонд розвитку, резервний, фонд зарплати, фонд маркетингу. Сенс не в окремих рахунках, а в тому, що ви заздалегідь вирішили, скільки на що йде, і не берете з розвитку, щоб закрити зарплату.

Розібрати вашу ситуацію особисто

Якщо стаття влучила у ваше — напишіть. Перша зустріч — 30 хвилин онлайн: знайомимось, розбираємо ваш запит і разом вирішуємо, чи є сенс працювати далі. Жодних продажів «в лоб».

Поки не готові до розмови — заберіть безкоштовну главу книги «Ясність»

Обов’язковий лише email — решту заповнюй за бажанням.

Наприклад: «Володію виробничою компанією, 40 людей. Виручка зростає, а прибуток стоїть. Хочу зрозуміти, що заважає і куди рухатися».