Коучинг 1:1 для власників
Той, з ким можна порадитись. Хто скаже правду. Хто на твоєму боці й не має своїх інтересів у твоїй компанії.
Якщо ти себе впізнаєш
Що це за робота
Формат — щотижневі сесії по кілька годин у Zoom. Щоденний зв'язок у месенджері. Я завжди на зв'язку — ти ніколи не лишаєшся один із важливим питанням.
Тест на таланти і потенціал. SWOT-аналіз особистості. Опис точки А за ~80 параметрами. Опис точки Б — твоя «версія 2.0». Кристалізація цінностей і стандартів. Цілі на 5 років і на 20 років.
Цілі зрозумілі, але лякають. Це мої цілі — але я не розумію, як їх досягти. Ці цілі більші, ніж я сам. Ці проблеми більші, ніж ті, з якими я звик справлятись. Розробляємо конкретне рішення для конкретної людини — як пройти крізь кімнату страху.
Ти пройшов крізь кімнату страху і досяг тих цілей, які ми ставили на початку співпраці. Тут важливо встигнути три речі: насолодитись цими досягненнями, закріпитись на них, щоб не відкотитись назад, і поставити нову ціль.
Більшість коучів продають «дохід ×N» і потім намагаються довести причинно-наслідковий зв'язок. Я продаю стан і ясність. Це точніше, безпечніше й, як показує практика, сильніше за обіцянку.
Я не завжди був коучем
У 2005-му відкрив першу мережу салонів мобільного зв'язку. Першим в Україні видав телефони в кредит — заклав ризик у відсоткову ставку. Банки отримали маржу, клієнти — доступ до товару.
З 2009-го — найбільший в Україні інтернет-магазин обладнання для бездротового інтернету. До 70 людей у штаті. ~150 000 підключених абонентів.
З 2022-го по 2024-й — агенція закордонної нерухомості. Продавали нерухомість і будували власні комплекси у Туреччині, на Кіпрі, на Балі, у Таїланді — плюс паспортні програми Карибського басейну. Піковий оборот 100+ млн € на рік. Команда до 120 людей. Повний вихід навесні 2024-го.
Паралельно розвивав: рекрутингову агенцію з найму керівників; консалтингову агенцію з побудови систем навчання персоналу; диджитал-маркетингову агенцію (2012–2014); beauty-бізнес (2012–2022, у партнерстві з 2014 по 2018); SaaS-сервіс з управління фінансами в бізнесі.
Через 16 років операційного бізнесу зрозумів: підсилювати треба власника, а не інструменти компанії. Так прийшов у коучинг.
Олександр Жело
власник логістичної компанії, ринок США
«Стас став для мене повноцінною опорою. І все, що говорить Стас, — все працює.»
Особистий дохід виріс з 5 000 € до 10 000 €/міс. Звільнився час для тренувань і сім'ї. Перестав бути «нянькою» для слабких співробітників.
Роман Безмигрант
будівельна компанія (Польща, Бельгія, Німеччина)
«Виявилось, що нас підтримувати ERP буде коштувати 110 000 € на місяць. Станіслав запропонував нам альтернативу за нуль.»
Економія 110 000 €/міс на інфраструктурі. Запланований ріст 15% — виконаний і перевищений. Співпраця триває по рекрутингу та HR-бренду.
Костянтин Середняк
типографія «Кавун», Україна
«У мене була потреба — це якийсь хаос. Багато задач у житті, багато задач у бізнесі. Куди йти. Зараз страху менше — через те, що з'являється ясність.»
Понад 20 напрямків розкладені за пріоритетом. Покращились стосунки з партнером, батьками, друзями. Чітке розуміння, які цілі — свої, а які чужі.
Дмитро Рижак
Atomic Shop — запчастини для автоспорту (UA / Дубай / Німеччина)
«Одне з найважливіших для мене особисто відкриттів — це наявність HR в компанії.»
Прописані оргсхема, посадові інструкції, регламенти по відділах. Внесена HR-функція, якої не було 15 років. Побудована LMS-система навчання.
Окрім коучингу 1:1 — я допомагав власникам і топам будувати оргсхеми, систему навчання персоналу та рекрутинг. Кілька відгуків:
В'ячеслав Фоменко
Hayat Estate — найбільший в Україні оператор закордонної нерухомості
Побудова системи навчання персоналу і оргсхеми
Юрій
Netronik — виробник тренажерів для армії США
Рекрутинг помічниці власника
Expandi.io
Нідерландська SaaS-компанія
Рекрутинг продакт-менеджера
Анатолій
КУБ — інтернет-продаж будматеріалів
Створення LMS системи навчання
Будь-яка робота 1:1 починається з діагностики потенціалу. Це і фільтр, і перша точка чесного знайомства.
Структурований тест на особисті якості + півторагодинна зустріч у Zoom. Я бачу твою картину, ти бачиш мене у роботі. Жодних угод авансом.
Якщо так — обговорюємо перший контракт. Якщо ні — кажу прямо, кому з колег порекомендувати. Тест — окремий продукт, не зараховується у вартість коучингу.
Реабілітація і діагностика. Тест Перформії, СВОТ особистості, опис точки А, кристалізація цінностей, цілі на 20 років.
Перша робоча сесія — наступного тижня після підписання. Не відкладаємо.
Формат
Річна робота — три контракти по 4 місяці. Онлайн, Zoom. Сесії по кілька годин на тиждень. Щоденний зв'язок у месенджері. Щоденна ретроспектива дня.
Вартість обговорюємо особисто — на вводній діагностиці. Це не «секрет» і не «по запиту»: просто річна робота 1:1 — не той продукт, який має сенс вибирати за цифрою на лендингу.
Якщо ти дочитав до сюди й щось у тобі відгукнулось — напиши. Сесія знайомства безкоштовна, і нічого тебе не зобов'язує.
Написати у Telegram