Мої клієнти — люди, яким мало нормального життя
Бо в нього інший розмір цілей. У моїх клієнтів достатньо часу, грошей, здоров'я, друзів — і їм цього замало. Знань я їм не даю: вони й так професіонали топового рівня одразу в кількох сферах. Я даю додаткову увагу й більше точності в діях.
Станіслав Богданов
Бізнес-коуч для власників бізнесу
Я зрозумів, що мої клієнти — це унікальні, аномальні люди. Це ті, хто не згоден миритися з якоюсь нормою.
Загалом у них усе добре: у них достатньо часу, грошей, здоров'я, друзів. Але їм цього недостатньо. І їхні цілі набагато більші, ніж цілі нормальних людей.
Такі люди приходять до мене по допомогу — щоб їхні великі цілі, до яких вони не розуміють, як прийти, виявилися все-таки досяжними. І щоб вони прийшли до них швидше.
Які вони
- Супердисципліновані.
- Розбираються в найскладніших речах.
- Одночасно мають високу кваліфікацію в багатьох професіях.
- Постійно розвиваються й ніколи не зупиняються.
Як правило, підприємці добре розуміються щонайменше в тій сфері, у якій працюють, а ще у продажах, в обліку, у маркетингу, у фінансах, у виробництві та ще в десятках сфер. І їхні знання — це не рядові знання. Це знання на рівні топового професіонала.
Що я можу дати таким людям
Додаткову увагу. Більше точності в діях.
Я перемикаю фокус таких людей із проблем на можливості, з перешкод на потенціал.
Ми знаходимо їхні успішні дії. Ми знаходимо їхні таланти. Ми знаходимо, як їхні цілі зробити реальністю.
Питання та відповіді
- Тобто коуч потрібен, тільки коли все добре?
- Не тільки, але саме тоді від нього найбільше користі. Коли все горить, потрібне гасіння. Коли все працює, а цілі більші за нинішній розмір, потрібна точність — і ось тут стороння увага дає найбільший приріст.
- Хіба сильній людині потрібні чужі знання?
- Ні, і я їх не приношу. Підприємець зазвичай розбирається у своїй сфері, у продажах, обліку, маркетингу, фінансах, виробництві — і на рівні топового професіонала. Бракує йому не знань, а вільної уваги й погляду збоку.
- Що конкретно змінюється в роботі?
- Фокус. З проблем на можливості, з перешкод на потенціал. Ми шукаємо успішні дії людини й те, у чому вона сильна, і будуємо шлях до мети з цього, а не з переліку того, що зламано.
- А якщо мої цілі не такі великі?
- Тоді ця робота, найімовірніше, не для вас — і це нормально. Вона має сенс там, де людина сама не згодна з тим розміром життя, який має зараз.
Розібрати вашу ситуацію особисто
Якщо стаття влучила у ваше — напишіть. Перша зустріч — 30 хвилин онлайн: знайомимось, розбираємо ваш запит і разом вирішуємо, чи є сенс працювати далі. Жодних продажів «в лоб».
Поки не готові до розмови — заберіть безкоштовну главу книги «Ясність»
Читати далі
- Техніку ставить не талант, а часЧому за хвилину гри видно, працювала людина з тренером чи ні, чому техніка переноситься між схожими справами і що з цього випливає для бізнесу.
- Дилетант робить довго, бо не знає, куди дивитисяІсторія про дві станції техобслуговування, дві гумки за п'ятдесят гривень і десять хвилин роботи. І чому «якісно — це завжди довго» майже завжди неправда.
- Зайняті будують видимість, ефективні — результатДві форми прокрастинації, які звучать солідно: показова зайнятість і навчання замість роботи. І чому я сам вийшов із кількох навчальних програм.