Чому ми щоразу винаходимо велосипед заново
Бо успішні дії ніхто не фіксує. Музикант десятиліттями грає хіт однаково, хірург оперує за затвердженим протоколом — саме стабільність успішних дій дає результат. А підприємці забувають, що вже спрацювало, і винаходять велосипед заново. Лікує це ретроспектива: озирнутися, побачити, що спрацювало, і записати це.

Станіслав Богданов
Бізнес-коуч для власників бізнесу
У жодного музиканта не виникає питання, чому він має десятки років поспіль грати одну й ту саму пісню однаково — особливо якщо ця пісня стала хітом.
У жодного хірурга не виникає питання, чому він робить одну й ту саму операцію за затвердженим протоколом.
Бо саме стабільність успішних дій створює результат.
А от підприємці — окрема історія. Багато хто забуває, що вже спрацювало, і щоразу винаходить велосипед.
Де це видно найчастіше
- Співробітники не хочуть працювати за сценаріями і щоразу імпровізують із клієнтами.
- Маркетологи вимикають рекламу, яка працювала.
- У наймі ніхто не аналізує, де саме знайшли найкращих співробітників.
У підсумку компанія втрачає свої успішні дії.
Що з цим робити
Щоб цього не відбувалося, у коучингу є інструмент, який називається ретроспектива. Це вміння озирнутися назад, побачити, що спрацювало, і зафіксувати це, щоб повторювати знову і знову.
Питання та відповіді
- Що таке ретроспектива простими словами?
- Уміння озирнутися назад, побачити, що спрацювало, і зафіксувати це, щоб повторювати знову і знову. Не розбір помилок, а розбір удач — їх втрачають частіше.
- Хіба імпровізація — це погано?
- Погано, коли вона замінює те, що вже перевірено. Співробітник, який щоразу імпровізує з клієнтом замість перевіреного сценарію, не додає майстерності — він щоразу починає з нуля.
- Як часто робити ретроспективу?
- Достатньо раз на тиждень, у тому ж місці розкладу, де ви й так плануєте. Питання одне: що за цей тиждень спрацювало і що з цього треба записати, щоб не забути.
- Де це найчастіше втрачається?
- У трьох місцях: маркетологи вимикають рекламу, яка працювала; співробітники не тримаються сценаріїв; а в наймі ніхто не аналізує, де саме знайшли найкращих людей.
Розібрати вашу ситуацію особисто
Якщо стаття влучила у ваше — напишіть. Перша зустріч — 30 хвилин онлайн: знайомимось, розбираємо ваш запит і разом вирішуємо, чи є сенс працювати далі. Жодних продажів «в лоб».
Поки не готові до розмови — заберіть безкоштовну главу книги «Ясність»
Читати далі
- Знання, відповідальність, контроль — саме в такому порядкуДві історії з мого життя — про лікарню і про консультантів — і один порядок дій, який в обох випадках виявився однаковим.
- Організація руйнується, щойно ви перестаєте її будуватиЗакон, який діє однаково в компанії й у житті, і одна технологія проти нього — завжди знати наступний крок і поставити його в календар.
- Ударити по м'ячу й не подивитися, куди він полетівЧому жоден лікар не передзвонює через тиждень, чому людина не застосовує до себе те, що знають усі, і що робити замість того, щоб роздавати поради.